上海延迟复工开学（上海延迟复工开学时间）

弘毅国学复工了吗

1 、通过查询相关资料显示，弘毅国学复工了 ，在2022年6月1日
，上海市防疫防控办发布了疫情公告，6月1日起 ，上海全面有序复工复产复市。弘毅国学位于上海市金山区龙凯街10号3楼
，所以也一起复工了 。

2
、复工了
。弘毅国学是一个传统文化教育平台，专注于中国传统文化的发扬光大 ，提供琴、棋 、书
、画、印 、茶艺等艺术系列课程和诗
、文、史 、哲等文学系列课程培训
，采取主辅结合的教学方式。根据平台发布公告于2022年6月20日正式复工 。

3、没有复工
。弘毅国学是上海一家培训机构。截止2022年9月11日，上海新增了本土病例一例 ，近期新型冠状病毒肺炎疫情引发社会广泛关注，上海弘毅国学对此高度重视 。为了应对本次病毒流感疫青
，保障所有学员安全，创造安全卫生的环境 ，并没有复工
。

上海延迟复工期间工资如何算

1
、应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。对于符合规定不受延迟复工限制的企业：在此期间安排劳动者工作的
，应当依法正常支付劳动者工资 。工资支付的时间要求：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
。工资至少每月支付一次 ，实行周、日 、小时工资制的可按周
、日、小时支付工资。

2 、上海延迟复工期间工资如何算如员工有正常提供劳动的
，需要正常支付工资，且还需要根据法律的规定在休息日安排工作又不能安排补休的 ，需要支付2倍的工资 。

3
、延迟复工期内用人单位应按下述方式计算劳动者的工资报酬：时间范围：2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期
。在此期间
，若因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外 ，应视为劳动者提供了正常劳动。

4、面对疫情
，各地政府延迟复工期间工资待遇的确定方式如下：在一个工资支付周期内：企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。这意味着，如果企业因疫情延迟复工 ，但在一个工资支付周期内，员工应获得与正常工作期间相同的工资待遇
。

5 、疫情防控期间企业延迟复工
，如果未超过一个工资支付周期的，工资按劳动合同的约定来计算；如果超过一个工资支付周期 ，企业复工的
，以高于当地最低工资的标准来算；如果仍未复工的，则只发给劳动者一定的生活费。

2020全国各省市复工复学时间汇总

1
、河南省：重点民生工程2月25日复工 ，一般民生工程3月6日复工
，其他工程3月16日复工 。浙江省：调研显示，杭州、宁波区域2月15日以后工地陆续开工 ，金华义乌地区为2月21日后复工
，温州地区可能延迟
。重庆市：各类企业复工时间不得早于2月9日24时。四川省：鼓励企业灵活安排复工复产时间，自行决定时间但需做好防护措施 。

2 、复工时间：2 月 13 日 复学时间：未通知 疫情最严重的地区湖北 ，已有 14 个城市宣布中心城区交通管制
，为遏制疫情，湖北省长王晓东于 1 月 29 日决定全省各类企业复工时间不早于 2 月 13 日 24 时 ，学校开学时间将另行通知
。

3
、年小学开学时间各个地区都不同。2月27日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议强调
，要进一步落实分区分级防控 。落实企事业单位复工复产疫情防控指南，细化老年人、儿童等重点人群疫情防控措施。大中小学 、幼儿园等开学开园时间原则上继续推迟
。

4、省教育厅总督学李金川说 ，全省高三年级将于4月7日统一返校复学；中小学校（含市县所属中职学校）其他年级和幼儿园的返校复学工作由省辖市统筹安排
，且不早于4月13日，原则上初三年级省辖市域内统一开学时间。

5
、月12日 。经万宁市疫情防控指挥部同意 ，现对万宁市其他年级学生复学工作安排如下：4月12日各小学、中学 、中职学校复课
。4月14日各幼儿园
、特殊教育学校复课。校外培训机构暂缓复课
，等待市疫情防控指挥部另行部署通知 。

2020春节后全国各省复工开学时间

1、多数省份：不早于2月9日24时前复工，包括但不限于北京市 、上海市
、广东省、山东省 、内蒙古自治区
、安徽省、云南省 、江苏省
、吉林省、浙江省 、重庆市、江西省
、福建省等
。开学时间：湖北省：各类学校延期开学 ，具体开学时间视疫情防控情况确定。武汉市中小学、市属大中专院校具体开学时间需请示上级同意后另行通知 。

2 、湖南省：全省行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时（部分特殊行业除外）
。复学时间：湖北省：各类学校延期开学
，具体开学时间视疫情防控情况确定。北京市：大中小学幼儿园延迟开学，恢复时间另行通知 。上海市：各级各类学校2月17日前不开学 ，具体开学时间经科学评估后确定
。

3
、复工：29日
，湖北省省长王晓东在湖北省政府新闻发布会上透露，经省防控指挥部研究决定 ，全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。 开学：湖北省各类学校延期开学，具体开学时间视疫情防控情况确定 。

4、全国各省市因疫情调整了复工开学时间。2020年浙江也做出相应安排
，以下整理浙江延期复工开学相关内容供参考
。浙江省内各类企业不早于2月9日24时前复工，保障公共事业运行 、疫情防控必需及群众生活必需行业除外。职工合法权益应依法保障 。

5
、年各地的上班时间因地区和疫情情况而异 ，以下是部分地区的具体上班时间：湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时
。武汉市：中小学及大中专院校的春季开学时间延迟
，具体开学时间将视疫情发展和防控情况而定。

6、一般企业：复工时间预计在4月底至5月初 。具体时间将根据企业所属行业和疫情防控要求进行调整
。个体工商户：复工时间也预计在4月底至5月初。具体时间同样将根据行业特点和疫情防控要求进行调整 。

2020延长春节假期算节假日还是休息日是带薪的吗

延迟复工是出于疫情防控需要，这几天属于休息日
。对于休息的职工 ，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；对于承担保障等任务上班的企业职工
，应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。通俗地讲，就是两倍工资 。

延长春节假期不属于法定节假日 ，而应属于休息日
。法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定
，全年法定节假日为11天。在春节假期中，仅农历正月初初初三被认定为法定节假日 。休息日：因疫情或其他原因延长的春节假期部分 ，不属于上述法定节假日范畴
，而应被视为休息日。

因此，受疫情影响而延长的假期并不属于法定节假日
。性质认定：疫情期间延长的假期应被认定为休息日。根据《关于延长2020年春节假期的通知》规定 ，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休
，未休假期的工资报酬应按照有关保障落实 。

这段时间，没有上班 ，企业不能克扣工资
，需要按照正常情况发放工资
。就相当于平时的休息日那样。根据国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知，春节假期为：1月24日至30日放假调休 ，共7天 。1月19日（星期日） 、2月1日（星期六）上班
。春节加班工资的计算方法：春节属于法定休假日。

年春节假期
，国家公布的延长假期期间，用人单位安排劳动者提供劳动的 ，应当支付加班费 。以下是具体解释：法律依据：本次延长假期的法律依据为《突发事件应对法》第八条的规定
，属于为应对疫情采取的防控措施，用人单位应当遵守
。